Wie zijn wij?
Kinderen sterker dan oorlog? Absoluut. Maar ze kunnen het niet alleen. Daarom geeft War Child mentale (nood)hulp aan kinderen in conflictgebieden. Onze werkwijze is gebaseerd op wetenschap. Maar sluit naadloos aan op de belevingswereld van kinderen. Het resultaat? Unieke en bewezen effectieve methodes, verpakt als sport, spel en creatieve activiteiten. We stimuleren zo hun natuurlijke veerkracht. Zodat ze langzaam weer durven geloven in de toekomst.
Wie zoeken wij?
Deze rol betreft een tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof. Van November 2025 tot en met maart/april 2026 maak jij je met ons sterk om het verhaal van War Child op een eigenzinnige en toegankelijke manier over te brengen, zonder te niet te doen aan de inhoud van ons werk. Van een rake woordspeling in social copy tot een inhoudelijk webartikel: jij bent onze taalheld die het bewustzijn vergroot rondom onze missie: de oorlog uit een kind.
In jouw rol als copywriter / content creator gebruik jij jouw creativiteit en scherpe pen om content te ontwikkelen die onze doelgroep activeert en aan ons merk verbindt. Daarbij weet je altijd de juiste tone of voice te vinden. Je schrijft met empathie en begrip over kinderen die opgroeien met oorlog, zonder betuttelend te worden. Je houdt van kort en krachtig dan iets te lange teksten. En je schuwt uitgesproken teksten niet.
Wat wij bieden
- This is a temporary position (maternity leave) for the period November 2025 to March/April 2026.
- Salary ranges from €3,690 to €4,589 gross per month, based on 40 hours per week (the exact amount is determined by the years of your relevant work experience)
- 8% holiday allowance based on the annual salary
- A 32-hour employment contract
- 29 days of vacation per year on a full-time basis (of which 3 predetermined days off)
- A pension scheme fully paid by War Child
- Net compensation for home work and travel expenses according to our hybrid work policy
- Monthly mobile phone allowance of €25 net per month
- Good informal atmosphere in a growing, innovative organization that is passionate about the mental well-being of children growing up with war
Apply We invite you to apply as soon as possible, but no later
than November 20, 2025 (within two weeks). Upload your CV (maximum two pages) and cover letter. You can share your (creative) cover letter in Word, PDF, or photo format. Applications will be considered as they are received, and we will begin an interview as soon as a suitable candidate applies. The selection procedure consists of two rounds of interviews and an assignment.
Is this not your dream job? Support War Child Netherlands by sharing this vacancy with your network!
By applying for this vacancy, you declare that the statements and information you have provided in your application are true, complete, and provided in good faith. You understand that misrepresenting facts, providing false information, or withholding information is grounds for rejecting your application, withdrawing an offer or appointment, and, if accepted, may lead to sanctions, including, but not limited to, summary dismissal. In addition, you understand that you must submit a Certificate of Good Conduct (VOG) and that if you cannot provide this, no employment relationship can be established.
Over ons
Onze organisatie
War Child is een dynamische organisatie waar een informele sfeer heerst en waar veel ruimte is voor creativiteit en eigen initiatief. Het imago dat War Child extern uitdraagt, is een blauwdruk van het werk op het hoofdkantoor: het is dynamisch, vernieuwend, integer en gericht op het behalen van resultaten tegen lage kosten. War Child besteedt zoveel mogelijk budget aan het helpen van kinderen in oorlog en doet er daarom alles aan om de kosten zo laag mogelijk te houden. Onze arbeidsvoorwaarden zijn op het niveau van de Nederlandse NGO sector. Het kantoor is gevestigd in de Amsterdamse wijk Watergraafsmeer. We werken hybride, met de combinatie van thuis, op kantoor en in deze functie uiteraard soms onderweg naar relaties.
Veiligheid
War Child werkt vanuit humanitaire waarden en normen. Van mogelijke nieuwe collega’s vragen we hetzelfde. Voor War Child staat de veiligheid van de kinderen en jongeren die we steunen voorop. We bestrijden elke vorm van misbruik. Omdat we willen dat kinderen en jongeren geen enkel risico lopen komt dit uitgebreid aan bod bij de werving van nieuwe collega’s. Als onderdeel van sollicitaties vragen we daarom om referenties naar aanleiding van het Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme en een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Gelijke kansen
War Child droomt dat alle kinderen in vrede kunnen leven, wie ze ook zijn en waar ze ook opgroeien. Daarom is War Child trots dat we gelijke kansen bieden aan iedereen die met ons wil werken. We bevorderen diversiteit en willen dat iedereen zich bij ons thuis voelt. War Child selecteert mogelijke nieuwe collega’s ongeacht hun gender, ras, nationaliteit, beperking, leeftijd en/of seksuele voorkeur.
Sollicitaties
We besteden zoveel mogelijk van onze inkomsten aan de ondersteuning van kinderen en jongeren. Daarom werken we efficiënt. Dat betekent dat we alleen sollicitaties bekijken die we via onze websites ontvangen. Mochten we een geschikt persoon vinden vóór de sluitingsdatum, verwijderen we de vacature van onze websites. Sollicitaties die we later ontvangen, kunnen we dan niet meer in behandeling nemen.
